Expert Business Analyst (m/w/d) - Legal & Compliance Transformation (TOM / Governance / Strategy)
- Consulting
- Zürich & Remote (nur innerhalb der Schweiz möglich)
- 100%
- ab sofort
Die Stelle auf einen Blick KI-generiert
- Du entwickelst und setzt strategische Zielbilder für Employee Compliance und Legal Advisory um
- Du hast 8–12 Jahre Erfahrung als Business Analyst, idealerweise im Bankenumfeld
- Du bringst Kenntnisse in Target Operating Models, Capability Assessments und Gap-Analysen mit
- Du sprichst sehr gut Deutsch (C1) und gut Englisch (B2)
- Der Einsatzort ist im Raum Zürich
Für unseren Kunden im Raum Zürich suchen wir einen Expert Business Analyst (m/w/d) - Legal & Compliance Transformation (TOM / Governance / Strategy). In dieser Rolle übernehmen Sie die Entwicklung und Umsetzung strategischer Zielbilder für Employee Compliance und Legal Advisory, stärken das präventive Risikomanagement und treiben die Effizienz, Transparenz und Qualität in einem komplexen Bankenumfeld voran.
Deine Aufgaben
- Erarbeitung eines integrierten Zielbilds für Employee Compliance und Legal Advisory, inklusive Stärkung des präventiven Risikomanagements und Steigerung von Effizienz, Transparenz und Qualität
- Entwicklung von Target Operating Models (TOM) und Abstimmung mit übergreifendem TOM sowie Ableitung konkreter Anforderungen an Governance, IT-Systeme, Daten, Prozesse und Skills
- Durchführung von Stakeholder- und Experteninterviews, Einforderung und Auswertung relevanter Informationen sowie Verdichtung der Erkenntnisse in belastbare Zielbilder
- Durchführung von Capability Assessments, Hypothesenvalidierungen und Gap-Analysen zwischen bestehenden Prozessen und Systemen sowie den Anforderungen der Zielbild-Lösungen
- Erstellung von Marktübersichten und Durchführung strukturierter Evaluationen von Drittanbieter-Lösungen inkl. Marktanalyse und RfP, Bewertung von Funktionalität, Skalierbarkeit und Integrationsfähigkeit sowie Aufbereitung von Anbieterempfehlungen, Entscheidungsvorlagen und management-tauglichen Slides
- Entwicklung von Design-Prinzipien, Analyse und Dokumentation der organisatorischen, prozessualen und strategischen Auswirkungen, Risiken und Trade-offs
- Erarbeitung einer bereichsübergreifenden Umsetzungs-Roadmap mit Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und Zeitplänen für beide Fachbereiche
- Erstellung einer Investitions- und Nutzenabschätzung inkl. T-Shirt-Sizes für Investitionen in Fach- und IT-Bereiche sowie Darstellung des erwarteten Nutzens
- Entwicklung von Konzepten zur Automatisierung und Standardisierung von Employee-Compliance-Prozessen sowie Vorschläge zur Konsolidierung der fragmentierten Systemlandschaft
- Entwicklung eines Konzepts zur Professionalisierung des Vertragsmanagements und zur Integration bestehender Systeme sowie Konzeption eines Legal-Advisory-Self-Service-Portals
Das bringst du mit
- 8–12 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst, idealerweise im Bankenumfeld
- Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Erarbeitung strategischer und integrierter Zielbild-Konzepte für Employee Compliance und Legal Advisory sowie entsprechender Umsetzungs-Roadmaps
- Hervorragende konzeptionell-methodische und analytische Stärke bei der Entwicklung von Zielbildern, Target Operating Models (TOM) und strategischen Konzepten
- Sichere methodische Erfahrung in der Business-Architektur, einschliesslich Capability Assessments und Gap-Analysen
- Erfahrung in der operativen Umsetzung methodischer Ansätze sowie in der Erhebung, Strukturierung, Auswertung und Verdichtung von Informationen aus heterogenen Stakeholder-, Vendor- und Expertenquellen
- Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, Verantwortung für Projektergebnisse zu übernehmen sowie konzeptionelle Projekte zu leiten
- Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Stakeholder sowie von Expertinnen und Experten und in der transparenten Aufbereitung von Erkenntnissen
- Erfahrung mit Marktanalysen und RfP-Verfahren, der strukturierten Bewertung von Lösungsoptionen, der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und management-tauglichen Präsentationen
- Branchenkenntnisse im Schweizer Banking sowie Grundkenntnisse in Legal Advisory und/oder Employee Compliance
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1 und Englischkenntnisse auf Niveau B2
- Erfahrung in der Entwicklung strategischer Zielbilder in komplexen und regulierten Umfeldern (Kann-Anforderung)
Hast du Fragen?
Antonio Folino Ponte
+41 43 883 35 60
antonio@placd.ch
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Für den ersten Kontakt reichen deine Kontaktdaten. Einen Lebenslauf kannst du mitschicken – musst du aber nicht. Deine Unterlagen gehen erst zu unserem Kunden, wenn du zugestimmt hast.