Skills statt BauchgefĂĽhl.
Mit Challenge Recruiting siehst du in wenigen Minuten, wer’s wirklich draufhat. Echte Aufgaben. Klare Resultate.
Was ist Challenge Recruiting?
Kurze, realitätsnahe Aufgaben, die zeigen, was wirklich relevant ist für euch. Besteht jemand die Challenge, landet er oder sie direkt im Vorstellungsgespräch.
Warum Challenge Recruiting
Weil gute Leute schnell entscheiden – und nicht ewig Bewerbungsformulare ausfüllen wollen. Und weil ihr sofort wissen wollt, ob jemand's kann.
- Gute Leute springen ab, wenn der Prozess zu lange dauert.
- Fehlbesetzungen kosten Zeit und Nerven.
Wobei Challenge Recruiting hilft
Mit Challenge Recruiting beweisen Kandidaten genau das, was zählt: echtes Fachverständnis und greifbare Erfahrung.
- Keine langen Formulare, kein komplizierter Prozess.
- Klarheit früh im Prozess – du siehst sofort, wer’s draufhat.
So einfach ist der Ablauf
So schnell war zuverlässige Vorauswahl noch nie.
Challenge definieren.
Ob Fachfragen, Diagramme, Praxisaufgabe oder ein kleines Szenario: Du wählst, was für deine Rolle Sinn macht. Wir bauen daraus faire, jobnahe Challenges.
Kandidaten lösen die Challenge.
Mobil, schnell und ohne Hürden. Mit integriertem Zeitlimit und Anti-Cheat-Schutz, damit die Resultate wirklich zählen.
Bestanden? Direkt ins Interview.
Keine endlosen Listen, kein Sortieren, kein Ratespiel. Die passenden Kandidaten landen sofort bei dir im Interview.
Die Vorteile auf einen Blick
Treffende Skills statt schöne Worte.
Du siehst, wer’s kann – nicht nur, wer’s behauptet.
Screening im Turbo-Modus.
Schneller zu den richtigen Kandidaten, ohne Qualitätseinbussen.
Mehr Neugier, mehr Bewerbungen.
Eine Challenge fühlt sich nicht wie „Bewerben“ an. Das motiviert selbst Leute, die sonst nie eine Bewerbung schicken würden.
Fair & objektiv.
Gleiche Bedingungen fĂĽr alle. Klare Kriterien statt BauchgefĂĽhl.
Sicher & betrugsgeschĂĽtzt.
Zeitlimit und Anti-Cheat-Mechanismen verhindern trĂĽgerische Resultate.
Verbreitet sich von selbst.
Gute Challenges machen die Runde. Bewerbende schicken sie an Kollegen weiter, um zu testen, „wer’s auch kann“.
Besonders effektiv in Kombination mit unseren Zaps:
Interaktive Stelleninserate.
Wir erwecken deine Stellenanzeige zum Leben. Bewerbende erhalten Einblicke und können sofort einschätzen, ob der Job passt.
Mehr erfahrenHäufige Fragen (FAQ)
Anfrageformular
Wir zeigen dir gerne Beispiele von funktionierenden Challenges aus deiner Branche.