Für Unternehmen

Hört auf zu suchen. Fangt an zu wählen.

agoora liefert euch vorab geprüfte, passende Talente - keine Bewerbungsflut, kein CV-Screening, kein Rätselraten. Nur Kandidaten, die wirklich matchen.

Demo anfordern Kostenlos Jobs posten
5’000+Talente im Pool
95%Matching-Genauigkeit
72hØ Time-to-Shortlist
Bereits 150+ Arbeitgeber auf der Plattform

Dein Unternehmen ist vielleicht schon da.

Wir fügen täglich neue Arbeitgeberprofile hinzu. Claime dein Profil in wenigen Klicks - oder lass dich von uns aufnehmen.

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Prüfe, ob dein Unternehmen bereits auf agoora existiert - und übernimm es in wenigen Sekunden.

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Recruiting ist kaputt. Ihr wisst es.

Alte Prozesse kosten Zeit, Geld und die besten Talente. Hier ist warum.

Post & Pray

Stellenanzeige raus, hoffen dass sich jemand meldet. 200 Bewerbungen, 3 davon relevant.

Manuelles Screening

CV-Stapel durchforsten, Telefoninterviews führen, Excel-Listen pflegen. Wochen vergehen.

Teure Fehlbesetzungen

Falsche Hire, 6 Monate später wieder von vorn. Kosten: bis zu einem Jahresgehalt.

Warum agoora anders ist.

Weniger Prozess. Mehr Ergebnis. Recruiting, das endlich funktioniert.

Vorqualifizierte Matches

Keine 200 Bewerbungen mehr sichten. Ihr seht nur Talente, die eure Kriterien wirklich erfüllen.

Bias-freies AI-Matching

Unser Algorithmus bewertet Skills und Erfahrung - nicht Namen, Geschlecht oder Herkunft.

agoora Approved

Greift direkt auf verifizierte Talente zu. Ohne Ausschreibung. Ohne Warten.

Zugang zum versteckten Markt

85% der besten Talente suchen nicht aktiv. agoora macht sie sichtbar - und ansprechbar.

Pay-per-Success

Kein Abo, keine Fixkosten. Ihr zahlt nur, wenn ihr tatsächlich einstellt.

ATS-kompatibel

Funktioniert nahtlos mit eurem bestehenden Setup - Personio, Workday, Greenhouse & Co.

Bewerbermanagement & Direct Messaging

Verwaltet Bewerbungen zentral und kommuniziert direkt mit Kandidaten - alles auf einer Plattform.

Initiativbewerbungen

Erhaltet Bewerbungen von motivierten Talenten, auch wenn gerade keine passende Stelle offen ist.

Selektionsfragen & Challenges

Definiere KI-gestützte Selektionsfragen und praxisnahe Challenges - und teste Skills, Denkweise und Cultural Fit schon vor dem ersten Gespräch.

Unternehmensprofil als Karriereseite

Verwandle dein agoora-Profil in eine vollwertige Karriereseite - kostenlos. Bewerbungen landen direkt auf der Plattform.

Interaktive Arbeitgeberprofile

Präsentiert euer Unternehmen mit interaktiven Inhalten - und hebt euch als Arbeitgeber hervor.

Starten kostet nichts.

Jobs publizieren ist bei agoora kostenlos - ohne Limits, ohne Kleingedrucktes. Ihr zahlt nur, wenn ihr den perfekten Match findet.

Unbegrenzt Jobs publizieren

Schreibt so viele Stellen aus wie ihr wollt - komplett kostenlos. Keine versteckten Gebühren, keine Limits.

Nur zahlen, wenn's passt

Pay-per-Success: Ihr zahlt erst, wenn ihr tatsächlich einstellt. Kein Abo, keine Fixkosten, kein Risiko.

KI-Matching ab Tag 1

Sobald eure Stelle live ist, matcht unsere KI passende Talente - ihr bekommt nur vorqualifizierte Vorschläge.

Self-Service Sourcing

Nutzt unsere Plattform, um selbst aktiv Talente zu finden. Volle Kontrolle, keine Vermittlungsgebühren.

Kostenlose Stellenausschreibungen Keine Vertragsbindung ATS-kompatibel (Personio, Workday, Greenhouse & Co.) In 5 Minuten startklar

Kein Risiko. Nur Ergebnisse.

Recruiting sollte nicht teuer sein, bevor es funktioniert.

Pay-per-Success

Erst Ergebnis, dann Rechnung

  • Keine Fixkosten - zahlt nur bei erfolgreicher Einstellung
  • Unbegrenzt Jobs posten - kostenlos
  • AI-Matching filtert, bevor ihr überhaupt etwas seht
  • Volle Transparenz über alle Kandidaten und den Prozess

Noch Fragen?

Hier die wichtigsten Antworten auf einen Blick.

Jobs publizieren ist kostenlos. Für Premium-Features wie priorisiertes Matching, erweiterte Arbeitgeberprofile und Direct Messaging gibt es flexible Pakete - sprich uns an.

Unsere KI analysiert Skills, Erfahrung, Standort und Kulturfit - und liefert euch eine Shortlist mit den passendsten Talenten. Kein manuelles Screening nötig.

Ja. agoora lässt sich nahtlos mit gängigen ATS-Systemen wie Personio, Workday, Greenhouse und weiteren integrieren.

Im Schnitt erhaltet ihr innerhalb von 72 Stunden eine erste Shortlist mit geprüften Talenten.

Ja. Ihr könnt euer Profil mit interaktiven Inhalten, Bildern, Videos und Team-Insights individuell gestalten - und euch als Arbeitgeber hervorheben.

Startet dort, wo andere aufhören.

Die besten Talente sind schon hier. Wo seid ihr?

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