Du bist Teil eines engagierten Teams in der Nachsorge- und Sozialberatung am Kantonsspital Winterthur. Gemeinsam sorgst du dafür, dass Patientinnen und Patienten nach dem Spitalaufenthalt die bestmögliche Unterstützung erhalten. Bei uns arbeitest du in einem wertschätzenden Umfeld, das auf Teamgeist, Fairness und Fortschritt setzt.

• Du trägst mit anderen Fachpersonen die Mitverantwortung für ein effektives Austrittsmanagement.
• Du spielst eine zentrale Rolle in der Nachsorge- und Sozialberatung während des Genesungsprozesses der Patientinnen und Patienten.
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Berufsgruppen innerhalb und ausserhalb des KSW zusammen.
• Du entwickelst und setzt Lösungen um, damit Patientinnen und Patienten bestmöglich in Gesellschaft, Familie und Berufsleben zurückkehren können.
• Du vernetzt und koordinierst dich aktiv mit internen und externen Stellen.
• Du profitierst von einem positiven Umfeld, in dem deine Arbeit geschätzt wird.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung an einer Fachhochschule für Soziale Arbeit oder eine Weiterbildung in Case Management.
• Eine medizinische Grundausbildung ist von Vorteil.
• Du bist initiativ, flexibel und belastbar.
• Du hast Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an der Kooperation mit externen Beratungsstellen und Institutionen.
• Du kommunizierst klar und engagierst dich für optimale Lösungen für Patientinnen, Patienten und Angehörige.
• Du verfügst über sehr gute Beratungskompetenz und gehst sicher mit unterschiedlichen Interessen und Erwartungen um.
• Du hast Berufserfahrung in einem Akutspital, im stationären Rehabilitationsbereich oder in einem ähnlich komplexen Umfeld.

• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, grosszügigem Mutterschaftsurlaub und angepassten Beschäftigungsgraden (je nach Betriebssituation).
• Jährlich 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
• Diverse Gesprächsangebote in besonderen Situationen wie Krankheit oder starker Belastung.
• Wertschätzende und freundliche Zusammenarbeit im Team sowie finanzielle Unterstützung für Team-Events und ein grosses Personalfest alle vier Jahre.
• Sehr gute Sozialleistungen, inklusive Pensionskassenlösung mit der BVK und umfassender Absicherung bei Krankheit oder Unfall.
• Rabatte auf Fitness-Abos, interne Trainingsmöglichkeiten, Vergünstigungen in Apotheken und bei Krankenkassen sowie ein breites Gesundheitsangebot.
• Kindertagesstätte La Luna direkt neben dem KSW mit grosszügigen Öffnungszeiten und finanzieller Unterstützung für Krippenkosten.
• Regelmässige Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen sowie kostenlose Ausleihe von Medien in der hauseigenen Bibliothek.
• Abwechslungsreiche und günstige Verpflegung im Personalrestaurant.