Du übernimmst die Führung eines spezialisierten Engineering-Teams und sorgst für einen stabilen, sicheren und modernen Betrieb zentraler ICT-Plattformen. Mit deinem technischen Wissen in Schnittstellenentwicklung und Identity & Access Management gestaltest du die Zukunft unserer Organisation und bringst dein Team sowie externe Partner gemeinsam voran.

• Du führst ein kleines, engagiertes Team und förderst die Mitarbeitenden aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Du bist verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler Infrastruktur- und Integrationsplattformen, insbesondere im Bereich Identity & Access Management (z. B. OneIdentity Manager) und Schnittstellen auf x-tention Orchestra.
• Du definierst die strategische Ausrichtung, Vision und Roadmap dieser Bereiche, setzt Prioritäten und koordinierst interne und externe Ressourcen effizient.
• Du übernimmst das Lieferantenmanagement für externe Partner und stellst die Qualität, Verfügbarkeit und Sicherheit der Plattformservices sicher.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, ICT-Leitung und Projekten zusammen und gestaltest digitale Weiterentwicklungen aktiv mit.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, ICT Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in technischen Führungsrollen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Identity & Access Management, Integrationsplattformen und Engineering.
• Fundiertes technisches Know-how in Identity & Access Management, Schnittstellentechnologien und modernen Integrationsplattformen.
• Erfahrung in Teamführung, People Development und Steuerung externer Partner.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an strategischer Weiterentwicklung.
• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, operative Verantwortung und strategische Weitsicht zu verbinden und technische Visionen in konkrete Ergebnisse zu überführen.

• Flexible, gleitende Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Grosszügiger Mutterschaftsurlaub und angepasste Beschäftigungsgrade je nach Lebenslage.
• Jährlich über 90 interne Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
• Vielfältige Gesprächsangebote in besonderen Lebenssituationen.
• Wertschätzende, freundliche Zusammenarbeit und starke Teamkultur mit "Du" als Standard.
• Finanzielle Unterstützung für jährliche Team-Events und grosses Personalfest alle vier Jahre.
• Sehr gute Sozialleistungen mit Pensionskassenlösung weit über dem gesetzlichen Minimum.
• Rabatte auf Fitness-Abos, interne Trainings, Vergünstigungen in Apotheken und bei Krankenkassen.
• Kindertagesstätte direkt neben dem KSW und finanzielle Unterstützung für Krippenkosten.
• Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen sowie kostenlose Medienausleihe in der Bibliothek.
• Abwechslungsreiche Verpflegung im Personalrestaurant zu günstigen Konditionen.