Du bist die strategische Drehscheibe zwischen ICT, Fachbereichen und Führung. Mit deinem architektonischen Weitblick gestaltest du eine effiziente und zukunftsfähige ICT-Landschaft am Kantonsspital Winterthur. Du schaffst Transparenz über Organisation, Daten, Applikationen und Technologien und sorgst dafür, dass strategische Initiativen strukturiert und nachhaltig umgesetzt werden. Du rapportierst direkt an die ICT-Leitung.

• Du entwickelst und pflegst das Enterprise Architektur Framework und definierst Architekturprinzipien, Leitplanken und Zielbilder.
• Du analysierst Projekte und Vorhaben auf ihre architektonische Wirkung, bewertest Risiken und bereitest Entscheidungsgrundlagen auf.
• Du förderst die Zusammenarbeit zwischen ICT, Fachbereichen und externen Partnern und schaffst gemeinsame Orientierungsrahmen.
• Du bist Sparringspartner für Führung, Fachbereiche und Projektverantwortliche.
• Du gestaltest die Weiterentwicklung der Architektur-Governance aktiv mit und verankerst sie in Projekt- und Investitionsprozessen.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, System- oder Enterprise-Architektur oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Enterprise-Architektur, idealerweise in komplexen ICT-Landschaften wie dem Gesundheitswesen.
• Fundiertes Wissen in Geschäfts-, Daten-, Applikations- und Technologiearchitektur.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Kommunikationskompetenz, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Erfahrung mit Architektur-Frameworks wie TOGAF oder ArchiMate ist von Vorteil.
• Strukturierte, ganzheitliche und visionäre Denkweise mit Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und der Verbindung technischer, organisatorischer und strategischer Ziele.

• Flexible, gleitende Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Grosszügiger Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade.
• Jährlich 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
• Gesprächsangebote in ausserordentlichen Situationen.
• Wertschätzende Zusammenarbeit im Team, jährliche Team-Events und grosses Personalfest.
• Sehr gute Sozialleistungen und Pensionskassenlösung über dem gesetzlichen Minimum.
• Rabatte auf Fitness-Abos, interne Trainings, Vergünstigungen in Apotheken und bei Krankenkassen.
• Kindertagesstätte direkt neben dem KSW und finanzielle Unterstützung für Krippenkosten.
• Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen, kostenlose Ausleihe in der Bibliothek.
• Abwechslungsreiche Verpflegung im Personalrestaurant zu günstigen Konditionen.