Du willst mit deinem Engagement etwas bewegen und in einer sinnstiftenden Tätigkeit mit politischer und gesellschaftlicher Relevanz Verantwortung übernehmen? Beim Kanton Solothurn findest du viele Möglichkeiten, Flexibilität und ein stabiles Arbeitsumfeld. Der Rechtsdienst des Bau- und Justizdepartements (BJD) ist das Zentrum für rechtliche Fragen im Departement und behandelt Beschwerden im Bau-, Planungs- und Umweltrecht. Du unterstützt die Dienststellen und die Departementsleitung bei rechtlichen Themen und trägst zu nachhaltigen Entwicklungen bei.
Deine Tasks
- Du führst ein erfahrenes Team von Verwaltungsjuristinnen und -juristen.
- Du bist verantwortlich für die Bearbeitung von Beschwerden gegen kommunale Verfügungen im Bau-, Planungs- und Umweltrecht.
- Du unterstützt die Dienststellen bei der Anwendung des Rechts.
- Du leitest und begleitest Gesetzgebungsprojekte.
- Du bist in die Abwicklung von Regierungs- und Departementsgeschäften eingebunden.
- Du berätst und unterstützt die Departementsvorsteherin in juristischen Fragen und beantwortest politische Vorstösse.
- Du bringst dich mit juristischem Sachverstand und Sinn für pragmatische Lösungen in einem politischen Umfeld ein.
Was du mitbringst
- Du hast ein abgeschlossenes juristisches Studium mit Anwaltspatent oder einer vergleichbaren Weiterbildung.
- Du verfügst über fundiertes Fachwissen im Bau-, Planungs- und Umweltrecht.
- Du zeigst hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
- Du verstehst politische Abläufe und kannst dich darin sicher bewegen.
- Du trittst sicher und überlegt auf und kommunizierst adressatengerecht.
- Du hast ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten.
- Du bringst Führungserfahrung mit und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Was wir dir bieten
- Flexible Arbeitsmodelle und Jahresarbeitszeit
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Mobiles Arbeiten möglich
- Faires Lohnsystem und fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV)
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassende interne und externe Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter und attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsangebote
- Wechselnde Impulskurse zur Gesundheit
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Kanton Solothurn arbeitest, kannst du das Profil jetzt übernehmen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Der Kanton Solothurn bietet dir ein modernes, flexibles und sicheres Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Hier kannst du in einer sinnvollen Aufgabe nachhaltige Veränderungen für Gesellschaft und Wirtschaft mitgestalten.