Du bist kundenorientiert und aufgeschlossen? Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und im Stakeholder Management auf allen Ebenen? Du treibst gerne Themen und Projekte bereichsübergreifend voran? Dann passt du gut zu uns.

Deine Tasks

  • Du berätst, coachst und unterstützt Führungskräfte in allen HR-Fragen – vom Recruiting bis zum Austritt.
  • Du führst bis zu 10 Teammitglieder und bist Ansprech- und Vertrauensperson im zugeteilten Beratungsbereich.
  • Du arbeitest eng und interdisziplinär mit dem HR Team zusammen.
  • Du begleitest und gestaltest organisatorische und kulturelle Veränderungsprozesse.
  • Du entwickelst HR-Fachthemen, Projekte und Prozesse entlang des gesamten Employee-Life-Cycles weiter.
  • Du unterstützt dein Team in Projekten, bei Engpässen oder als Vertretung.

Was du mitbringst

  • Du hast mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld in verschiedenen Fachbereichen, besonders im HR Consulting oder Recruiting.
  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder FH), zum Beispiel in Betriebswirtschaft oder Arbeits- und Organisationspsychologie, und eine fundierte Weiterbildung im Bereich Human Resources.
  • Du bringst fundierte Linienerfahrung und ausgewiesene Expertise im Stakeholder Management sowie im Sparring mit HR-Fachbereichen mit.
  • Du hast Erfahrung im Umsetzen von strategischen HR-Projekten und -Instrumenten.
  • Du trittst überzeugend und durchsetzungsstark auf und hast eine hohe Beratungs- und Dialogkompetenz auf Deutsch. Gute Französischkenntnisse sind ein Plus.

Was wir dir bieten

  • Helsana wird regelmässig für Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ausgezeichnet.
  • Wir akzeptieren ausschliesslich Online-Bewerbungen.
  • Die Stelle wird ohne externe Personaldienstleister besetzt.
Bist du Teil dieses Unternehmens?

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Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns

Helsana ist eine ausgezeichnete Arbeitgeberin, die grossen Wert auf Gesundheitsförderung, hohe Recruiting-Qualität und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben legt.

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