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Was wir bieten
  • Flexibles Arbeitsumfeld mit Jobsharing und bis zu 25 Tagen Arbeit im Ausland
  • 8 Wochen Vaterschafts- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • Mindestens 5 Wochen Ferien plus Option auf 10 zusätzliche Ferientage
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit Bonusmöglichkeiten
  • Attraktive Vorsorge- und Pensionsleistungen
  • Mitarbeiterrabatte und Reka-Checks
  • Beitrag zu öffentlichen Verkehrsmitteln (ÖV)
  • Home-Office nach Einarbeitung möglich
  • Innovatives, sinnstiftendes und unterstützendes Arbeitsumfeld