Du bist die strategische und organisatorische Drehscheibe rund um unseren CEO. Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das auf Qualität, Fortschritt und Teamgeist setzt. Unsere Jobs bieten Raum für Entwicklung und die Chance, die Zukunft der Region aktiv mitzugestalten.

• Du übernimmst die Verantwortung für das Monitoring, die Steuerung und Umsetzung strategischer CEO-Initiativen und Projekte.
• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen CEO, Führungsteam und weiteren Schlüsselbereichen des Unternehmens.
• Du bereitest Meetings strukturiert vor, begleitest sie professionell und stellst die Nachbearbeitung sicher – von Agenda und Briefings bis zu Protokollen und Follow-ups.
• Du erstellst hochwertige Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Management-Dokumente für den CEO.
• Du leitest oder koordinierst Sonderprojekte mit strategischer Relevanz.
• Du priorisierst Themen, Anfragen und Termine und unterstützt den CEO effizient im Tagesgeschäft.
• Du arbeitest eng mit dem Führungsteam in strategischen Themen zusammen und unterstützt bei der internen Kommunikation.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
• 4-6 Jahre relevante Berufserfahrung in Unternehmensberatung, Strategie, Corporate Development oder einer vergleichbaren Stabs- oder Linienfunktion.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und hohe Umsetzungsorientierung.
• Belastbarkeit, Flexibilität und Effizienz in einem dynamischen Umfeld.
• Proaktive, eigenverantwortliche und gewinnende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Freude an der Arbeit in einer Schnittstellenfunktion.
• Organisationstalent mit Blick fürs Detail und Verständnis für das grosse Ganze.
• Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen.
• Sicherer Umgang mit PowerPoint, Excel und modernen Kollaborationstools.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsfreiheit und Raum für deine Ideen.
• Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
• Engagiertes, offenes Team und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Transparenz und Entwicklung setzt.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und ein moderner Arbeitsplatz mitten in Zug.