Möchten Sie mit Leidenschaft und Expertise die Weiterentwicklung und Leitung der Abteilung Sozialberatung übernehmen? Wir suchen eine starke Führungspersönlichkeit, die sich mit ganzem Herzen für die Verbesserung der Lebensqualität unserer meist betagten Patientinnen und Patienten einsetzen möchte.

• Führen Sie ein Team von 14 Mitarbeitenden in der Abteilung Sozialberatung.
• Sichern Sie eine qualitativ hochstehende Leistungserbringung nach WZW-Kriterien.
• Entwickeln Sie Fachkonzepte gemäss den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen weiter.
• Setzen Sie die Spital- und Bereichsziele in der Abteilung um.
• Vernetzen Sie sich mit Vor- und Nachsorgeorganisationen.
• Überwachen Sie die Umsetzung von Konzepten mit externen Partnern.
• Verantworten Sie die Ausbildung von Studierenden in der Sozialberatung.
• Repräsentieren Sie die Abteilung in internen und externen Gremien.
• Leiten Sie interprofessionelle Projekte.
• Übernehmen Sie Aufgaben im Zuweiser- und Partnermanagement.
• Seien Sie die Ansprechperson für Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden.
• Managen Sie Beschwerden mit Nachsorgeinstitutionen.

• Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Sozialberatung, idealerweise im Spitalumfeld.
• Sie können komplexe Probleme schnell erfassen und lösungsorientiert handeln.
• Sie setzen gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien präzise um.
• Sie planen Aufgaben effizient und setzen Prioritäten.
• Sie bleiben in hektischen Situationen ruhig und fokussiert.
• Sie treffen fundierte Entscheidungen und handeln professionell.
• Sie fördern Ihr Team und motivieren jeden Einzelnen.
• Sie schaffen ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld.

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem renommierten Spital.
• Ein engagiertes und kollegiales Team.
• Betreute Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber.
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Ein respektvoller Umgang und angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Interessante Arbeitsbedingungen.