Du möchtest operative Verantwortung für HR-IT-Systeme übernehmen und die digitale Transformation in einem internationalen Unternehmen aktiv mitgestalten? In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für die europäische HR-Systemlandschaft und arbeitest eng mit HR-IT Teams in Polen und den USA zusammen. Du spielst eine Schlüsselrolle beim zuverlässigen Betrieb, der Harmonisierung und Weiterentwicklung der globalen HR-Systeme.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung des stabilen Betriebs der europäischen HR-Systemlandschaft
- Hands-on Betreuung von SAP SuccessFactors, SAP HCM (ECC, perspektivisch S/4HANA), Employee Central Payroll (ECP) und SAP Concur
- Mitarbeit im 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support inklusive Incident-, Problem- und Change-Management
- Sicherstellung reibungsloser Employee Central-, Time-Management- und Payroll-Prozesse
- Funktionale Verantwortung für die SAP SuccessFactors Plattform in Europa
- Hands-on Konfiguration in Employee Central und weiteren Modulen (wie Recruiting, Learning, Performance & Goals)
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und IT-Stakeholdern
- Umsetzung von Change Requests von der Konzeption über Konfiguration und Testing bis zum Rollout
- Betreuung von Integrationen, z. B. via SAP CPI
- Steuerung externer AMS- und Implementierungspartner
- Mitarbeit und (Teil-)Projektleitung in europäischen und globalen HR-IT-Projekten
- Aktive Rolle im globalen SuccessFactors-Rollout
- Weiterentwicklung und Harmonisierung der HR-Systemlandschaft
Was du mitbringst
- Mindestens 5 Jahre technische hands-on Erfahrung mit SAP SuccessFactors (vor allem Employee Central), idealerweise von Grund auf konfiguriert
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und fundiertes Verständnis der HR-Prozesse, insbesondere Jahresabschluss, Zeitmodelle, Zielzyklen und Payroll-nahe Abläufe
- Erfahrung im operativen Betrieb inklusive 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Ticketing-Systemen
- Praxis in der Zusammenarbeit mit externen Implementierungs- und AMS-Partnern von Vorteil
- Projekterfahrung in HR-IT-Rollouts oder Moduleinführungen ist ein grosses Plus
- Sehr gute Englischkenntnisse zwingend, Deutschkenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsstarke, koordinative Persönlichkeit mit strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise
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Über uns
Die Aebi Schmidt Group ist ein international renommiertes Unternehmen mit rund 6'000 Mitarbeitenden in 16 Ländern. Sie entwickeln, produzieren und vertreiben Lösungen für die Strassen- und Flächenreinigung sowie den Winterdienst. Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit prägen das Handeln, und durch die Fusion mit der Shyft Group ist das Unternehmen nun ein weltweit führender Hersteller von Spezialfahrzeugen mit starker internationaler Ausrichtung.