Du sorgst dafür, dass unsere agogische Arbeit zukunftsorientiert bleibt und das Rahmenkonzept Agogik im Alltag umgesetzt wird. Du coachst und berätst Kader und Fachpersonal zu wichtigen Themen wie Inklusion, Personenzentrierung und Empowerment. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst und organisierst du interne Schulungen und Bildungsangebote für Mitarbeitende und Klientinnen und Klienten.

• Sicherstellen der agogischen Arbeit und Umsetzung des Agogik-Rahmenkonzepts im Alltag
• Coaching und Beratung von Kader und Fachpersonal in agogischen Themen (z.B. UN-BRK, Inklusion, Personenzentrierung, Empowerment)
• Organisation, Weiterentwicklung und Durchführung interner Schulungs- und Bildungsangebote für das Personal
• Entwicklung von Bildungsangeboten für Klientinnen und Klienten
• Fachliche und personelle Führung der Teamleitung der internen Lehrpersonen sowie Mitarbeitenden der Fachstelle Agogik
• Verantwortung für die Umsetzung und Dokumentation der Prozesse Agogik
• Strukturiertes Vorgehen bei Dokumentationsanforderungen des Kantons und der Zertifizierungsstellen
• Themenführerschaft für Unterstützte Kommunikation und Leichte Sprache
• Mitarbeit in der Präventions- und Meldestelle

• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver und/oder psychischer Beeinträchtigung
• Ausbildung in Sozialpädagogik und/oder Psychologie sowie ergänzende Berufserfahrung und breites Fachwissen
• Führungsweiterbildung und Weiterbildung in Methodik/Didaktik der Erwachsenenbildung (z.B. SVEB) von Vorteil
• Erfahrung in Gesprächsführung, Beratung/Coaching sowie Kenntnisse zu Präventions- und Meldestelle von Vorteil
• Hohe Führungs- und Auftrittskompetenz
• Selbstständige Arbeitsweise und gute Arbeitsorganisation
• Sehr gute mündliche und schriftliche kommunikative und didaktische Fähigkeiten
• Grundwissen in Unterstützter Kommunikation und Leichter Sprache
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office), Metasearch und/oder Boardmaker von Vorteil

• 5 Wochen Ferien bis 50 Jahre, danach 6 Wochen; zusätzlich bis zu 4 Wochen Ferienkauf möglich
• Pensionskassen-Arbeitgeberbeiträge von 60%
• Belohnung für Mitarbeiterempfehlung
• Jubiläumsprämien nach 2, 5 und danach alle 5 Jahre bis zu 1/2 Monatslohn
• Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm und grosszügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
• Fachkarriere, Führungskarriere und interne Jobwechsel möglich
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Freiwillige monatliche Familienzulage, Geschenke zur Heirat, Geburt und Adoption
• Kurse zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit
• Fasnachtsball, Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Anlässe zum Feiern