Du entdeckst gerne Talente und begeisterst Menschen für die passende Aufgabe? Bei uns spielst du eine wichtige Rolle, um die besten Fachkräfte für das Stadtspital Zürich zu gewinnen und unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Starte bei uns ab dem 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung!

• Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess für bestimmte Funktionen – von der Erstellung des Inserats über die Dossierprüfung bis zur Organisation und Teilnahme an Interviews.
• Du berätst die Fachbereiche im Tagesgeschäft und sorgst für einen effizienten und transparenten Ablauf.
• Du kommunizierst professionell und wertschätzend mit allen Kandidat*innen und sicherst eine positive Candidate Experience.
• Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem, koordinierst Termine und stellst einen reibungslosen administrativen Ablauf sicher.
• Du erkennst Optimierungsmöglichkeiten im Recruiting-Alltag und bringst neue Ideen ein.
• Du unterstützt Employer-Branding-Massnahmen wie Social-Media-Beiträge, Jobmessen und interne Aktionen.
• Du hilfst mit, das Stadtspital Zürich als attraktive Arbeitgeberin sichtbar zu machen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen im HR in einem dynamischen Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und Social Media
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Leidenschaft für Talentakquise und eine proaktive Arbeitsweise
• Teamplayer*in mit hohem Dienstleistungsverständnis und Humor

• Offene Du-Kultur und unkompliziertes, persönliches Miteinander
• Respekt und Wertschätzung im Team
• Atraktive Anstellungsbedingungen der Stadt Zürich
• Ausgezeichnete Sozialleistungen