Du suchst eine neue Herausforderung oder möchtest wieder in das vielseitige Feld der ambulanten Pflege einsteigen? Bei uns arbeitest du selbstständig in verschiedenen Haushalten, hast aber immer ein wertschätzendes Team im Rücken. Du pflegst Menschen ab 18 Jahren bis ins hohe Alter und verbesserst mit deiner Arbeit ihre Lebensqualität sowie die ihrer Angehörigen.

• Du pflegst und betreust unsere Kundinnen und Kunden nach ihren individuellen Bedürfnissen und unter Einbezug ihrer Ressourcen.
• Du bist selbstständig unterwegs und erhältst Einblick in verschiedene Haushalte.
• Du übernimmst Verantwortung für den Pflegeprozess entsprechend deiner Qualifikation.
• Du unterstützt Mitarbeitende und kannst Tagesverantwortung sowie Pikettdienst übernehmen.
• Du erledigst administrative Aufgaben effizient und gewissenhaft.
• Du arbeitest eng im Team zusammen und trägst zur Erreichung unserer Ziele bei.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder FH.
• Idealerweise Erfahrung in der Spitex.
• Bereitschaft, bei Wiedereinstieg einen Auffrischungskurs zu besuchen.
• Fähigkeit, Pflegeprozesse zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
• Kenntnisse in administrativen Aufgaben und idealerweise in der Software Swing.
• Führerausweis Kategorie B.

• Spannendes Arbeitsfeld in einer dynamischen Organisation.
• Umsichtige Einarbeitung und Unterstützung durch ein starkes, motiviertes Team.
• Faire Löhne und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
• Freiwillige Betreuungszulagen zusätzlich zur obligatorischen Familienzulage.
• Mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
• Finanzierte Weiterbildungen (z. B. Wundexpert/in, Palliativ- oder Demenzpflege).
• Vergünstigte Mobile-Abos bei Salt, Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatte bei verschiedenen Anbietern.
• Alternative Möglichkeit, nur im Spätdienst (ab 17:00 bis 23:00 Uhr) zu arbeiten.
• Beteiligung an Fitnessabos, REKA Checks, gratis Snacks und Getränke.
• Jährlicher Personalanlass, Relax-Bereiche, gute ÖV-Anbindung und Kantine.
• Bezahlte Pausen, Nacht- und Wochenendzulagen, Pikettzulagen, Tagesverantwortung, Berufsbildner.
• Treueprämie und Jubiläumsgeschenke.
• Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer.