Du übernimmst die Verantwortung für die Organisation und Leitung der Fachgruppe Medizintechnik. Gemeinsam mit verschiedenen Teams sorgst du dafür, dass unsere medizintechnischen Geräte reibungslos funktionieren und alle Vorgaben eingehalten werden.

Deine Aufgaben

  • Du leitest die Fachgruppe Medizintechnik organisatorisch und personell.
  • Du führst und steuerst Projekte im Bereich Medizintechnik, zum Beispiel bei der Gerätebeschaffung oder im Lifecycle-Management, zusammen mit Einkauf, Ärzten und Pflege.
  • Du bist die erste Ansprechperson für alle medizintechnischen Geräte und führst Anwenderschulungen durch.
  • Du setzt das Instandhaltungskonzept um und hältst gesetzliche Vorgaben (MepV, GPI) sowie Herstellervorgaben ein.
  • Du koordinierst, sicherst die Qualität und kontrollierst die Leistungen des externen Medizintechnik-Dienstleisters.
  • Du bist die Vigilance-Kontaktperson.

Was du mitbringst

  • Du hast eine Ausbildung als Medizintechniker HF oder eine gleichwertige Qualifikation mit Berufserfahrung im Spitalumfeld.
  • Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Medizintechnik oder in einer vergleichbaren Position mit.
  • Du hast gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit CAFM-Software.
  • Du kennst relevante Normen und regulatorische Anforderungen gut.
  • Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit.
  • Du zeigst Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung.

Was wir dir bieten

  • Eigene Kita an den Standorten Solothurn und Olten.
  • Kinderbetreuungszulage für Kinder bis 10 Jahre, wenn beide Eltern berufstätig oder du alleinerziehend bist.
  • Kollegiale Teams mit fairem Miteinander und Austausch auf Augenhöhe.
  • Grösster Arbeitgeber im Kanton mit über 4'500 Mitarbeitenden.
  • Hohe Qualitäts- und Leistungsstandards.
  • Wiedereinsteiger willkommen.
  • Mitarbeiterrabatte, z. B. für Internet, Fitness, Autokauf, internen Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events.
  • Arbeiten in Teilzeit möglich.
  • Personalrestaurant mit vergünstigtem Mittagsmenü und gratis Früchten.
  • Gesundheitsförderung durch Entspannungs- und Sportangebote, Weiterbildungskurse und Arbeitsschutzmassnahmen.
  • Attraktive Löhne mit 13 Gehältern, Leistungsbonus und jährlicher Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
  • Bezahlte Umkleidezeit: 3 Urlaubstage pro Jahr oder CHF 80.00 pro Monat bei 100 % Pensum.
  • Sehr gute Karrierechancen im Gesundheitswesen.
Bist du Teil dieses Unternehmens?

Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Solothurner Spitäler AG arbeitest, kannst du das Profil jetzt übernehmen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.

Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Kanton und setzen uns mit über 4'500 Mitarbeitenden für höchste Qualität und Leistung im Gesundheitswesen ein. Dich erwarten moderne Arbeitsbedingungen, kollegiale Teams und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

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