Du möchtest die Zukunft mitgestalten und innovative Lösungen im Bereich HR umsetzen? Bei uns bist du genau richtig, wenn du gerne mit Daten arbeitest und Prozesse digitalisierst. Werde Teil eines Teams, das an der Schnittstelle zwischen Technologie und Personalwesen arbeitet und das Leben vieler Menschen in der Schweiz verbessert.

• Du betreust die HR-Schnittstellen und sorgst für reibungslose Datenflüsse und hohe Datenqualität zwischen den HR-Tools.
• Du koordinierst HR-Projekte, die mit Systemanpassungen zu tun haben.
• Du setzt Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte für HR-Prozesse um und betreust sie.
• Du kümmerst dich um das Qualitätsmanagement und stellst sicher, dass die Daten in HR Administration und Payroll korrekt und vollständig sind.
• Du bist verantwortlich für das HR-Datenmanagement in der Schweiz – von der Aufbereitung und Analyse bis zur Qualitätssicherung und Bereitstellung für interne und externe Stakeholder.
• Du baust eine cloudbasierte HR-Datenplattform (Snowflake / DBT) auf, um Personaldaten zu konsolidieren, bereitzustellen und weiterzuverarbeiten.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem ähnlichen Bereich.
• Du kennst dich mit HR-Systemen (Workday / SAP HR) und Datenbanken aus (von Vorteil).
• Du hast vertiefte Kenntnisse in Datenanalyse-Tools wie Excel, Power Query, Power BI und Power Automate.
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft-Anwendungen, inklusive Powerapp.
• Du bist vertraut mit Programmiersprachen wie SQL und Python.
• Du bringst Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und Methoden mit (wünschenswert).
• Du denkst analytisch und löst gerne Probleme.
• Du bist positiv, integrativ und arbeitest gerne im Team.
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert.
• Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch und Englisch.

• 2-3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten ist Standard.
• Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze.
• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende.