Du übernimmst für eine Übergangsphase die Führung des Pflegebereichs bei Senevita Limmatfeld in Dietikon. Du sorgst dafür, dass die Strukturen stabil bleiben und die Pflegequalität hoch ist. Deine Erfahrung hilft dabei, das Team zu stärken und die Abläufe zu sichern.

• Du stellst eine hohe Pflegequalität in der Langzeitpflege und Spitex sicher.
• Du führst den Pflegebereich fachlich, personell und organisatorisch.
• Du rekrutierst, planst und entwickelst die Mitarbeitenden im Bereich Betreuung und Pflege.
• Du sorgst für die Leistungserfassung und Abrechnung im Spitex-Bereich.
• Du begleitest und förderst die fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Du coachst und unterstützt die Wohnbereichsleitungen und das Team.
• Du bist verantwortlich für die korrekte Anwendung der RAI-Instrumente.
• Du stabilisierst die Führungsstrukturen und gibst den Teams eine klare Ausrichtung.
• Du unterstützt bei Bildungs- und Entwicklungsaufgaben im Pflegebereich.
• Du bist empathische Ansprechperson für Bewohnende und Angehörige und organisierst das Tagesgeschäft.
• Du führst Rapporte, Teamsitzungen und interne Schulungen durch.
• Du analysierst und entwickelst Prozesse und Abläufe weiter.
• Du achtest auf Qualitätsentwicklung und Wirtschaftlichkeit im Rahmen der Vorgaben.
• Du bist mitverantwortlich für die Zielerreichung im Pflegebereich.
• Du planst mit dem Aktivierungsteam die monatlichen Anlässe.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe und betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im Pflegebereich.
• Hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz.
• Prozessorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise.
• Erfahrung in Veränderungs- oder Stabilisierungssituationen von Vorteil.
• Ausgeprägte Führungskompetenz und klare Entscheidungsfähigkeit.
• Empathie im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen.
• Gefestigte, loyale Persönlichkeit mit Lebenserfahrung.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit.
• Unternehmerisches, eigenverantwortliches und vernetztes Denken und Handeln.
• Ausgeprägte Belastbarkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
• Fundierte RAI NH / RAI HC und EDV Kenntnisse.

• Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum.
• Engagiertes Team und kurze Entscheidungswege.
• Befristete Führungsaufgabe zur Stabilisierung des Pflegebereichs.
• Kostenloses, umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie.
• Moderner, heller und gut ausgerüsteter Arbeitsplatz.
• Einzigartige Unternehmenskultur und grosszügige Mitarbeiteranlässe.
• Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie.
• Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.).
• Gute Sozialleistungen und mindestens 6 Wochen Ferien.