Du willst Orte barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen? Mit deiner Arbeit hilfst du, die Zukunft der Mobilität zu gestalten und bist Teil einer 150-jährigen Erfolgsgeschichte.

• Du planst und führst Wartungsarbeiten selbstständig nach festgelegtem Turnus aus.
• Du behebst Störungen an Aufzügen und Fahrtreppen.
• Du erledigst kleinere Reparaturen.
• Du übernimmst interessante Piketteinsätze.
• Du kommunizierst direkt mit Kundinnen und Kunden.

• Du hast eine abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in).
• Du bringst einige Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise mit Kundenkontakt.
• Du hast tadellose Umgangsformen und bist sehr lernbereit.
• Du kennst die Gebietssprache gut, weitere Sprachen sind ein Plus.
• Du besitzt einen gültigen Führerschein.

• Du erhältst eine 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn im Lift Camp für deinen optimalen Start.
• Ein eigenes Firmenfahrzeug steht dir zur Verfügung, das du auch privat nutzen darfst.
• Du bekommst eine Entschädigung für deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und kostenlose Arbeitskleider inklusive Reinigung.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten verschiedene nationale und internationale Talentprogramme und unterstützen Aus- und Weiterbildungen zeitlich und finanziell.
• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Mitarbeitervorteile: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigtes Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien und weitere Vergünstigungen.