Du führst das Electrical Engineering-Team und gestaltest die Entwicklung innovativer elektrischer und elektronischer Systeme. Gemeinsam mit anderen Bereichen wie Prototyping prägst du die technologische Zukunft unseres Unternehmens und stellst höchste Qualität während des gesamten Entwicklungsprozesses sicher.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Electrical-Engineering-Teams mit betriebswirtschaftlicher Verantwortung
• Festlegung und Weiterentwicklung der technischen und strategischen Ausrichtung des Bereichs
• Sicherstellung effizienter Entwicklungsprozesse und reibungsloser Abläufe von der Konzeptphase bis zur Serienreife
• Definition, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Best Practices
• Förderung einer offenen, vertrauensvollen und interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit angrenzenden Bereichen
• Enge Zusammenarbeit mit Prototyping, Projekt- und Produktemanagement

• Abgeschlossene Grundausbildung in Elektrotechnik (z. B. Elektroniker, Automatiker)
• Weiterbildung HF/FH in Elektrotechnik und Betriebswirtschaft, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Projektleitung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem Technologie- oder Industrieunternehmen
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikative Persönlichkeit mit Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• Gute Kenntnisse in MS Office und SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen? Bewirb dich trotzdem – wir suchen motivierte Talente, die unser Team bereichern möchten.

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und möchten ein Team aufbauen, in dem alle ihre Stärken entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, sich zu bewerben, auch wenn sie Bedenken bezüglich eines armeenahen Umfelds haben.

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Leistungsorientiertes und marktgerechtes Salär mit 13 Monatslöhnen sowie grosszügigen Prämien und Zulagen
• Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung sowie attraktive Angebote auf dem Benefit-Portal und Flottenrabatte bei verschiedenen Automarken
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen
• Freier Tag zum Geburtstag, vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen