Du arbeitest im Zentrum Forensische Psychiatrie stationär (ZFPS) in einer Klinik, in der psychisch kranke Menschen behandelt werden, die durch ihre Erkrankung straffällig geworden sind. Ziel ist es, das Risiko für neue Delikte zu senken und den Patientinnen und Patienten eine Rückkehr in die Gesellschaft zu ermöglichen. Die Klinik bietet das gesamte Spektrum der forensisch-psychiatrischen Behandlung und ist eine der grössten stationären Einheiten der Schweiz.
Die Stelle ist befristet bis Ende Dezember 2026 und kann per sofort oder nach Vereinbarung angetreten werden.
Deine Tasks
- Du berätst Patientinnen und Patienten sowie ihre Angehörigen in sozialversicherungs-technischen, finanziellen und rechtlichen Fragen.
- Du hilfst, nachteilige Folgen einer psychischen Erkrankung und von strafrechtlichen Massnahmen in den Bereichen Arbeit, Wohnen und finanzielle Sicherung zu begrenzen.
- Du vernetzt Reintegrationsmassnahmen und koordinierst Hilfestellungen Dritter sowie die Zusammenarbeit mit Justizbehörden, externen Institutionen, Mandatsträgern und Angehörigen.
- Du nimmst an Behandlungsplanung und Vollzugskoordinationssitzungen teil und wirkst aktiv mit.
- Du unterstützt die Patientinnen und Patienten dabei, Defizite auszugleichen, die vor dem Delikt bestanden oder durch den Straf- und Massnahmenvollzug entstanden sind, besonders in Bildung sowie sozialen und emotionalen Kompetenzen.
Was du mitbringst
- Du hast einen Bachelor of Science oder Arts einer Fachhochschule für Soziale Arbeit.
- Du trittst sicher auf, bist dienstleistungsorientiert, initiativ, flexibel, selbständig und belastbar.
- Du begegnest straffälligen Menschen wertschätzend und risikobewusst.
- Du bist interessiert, empathisch und arbeitest gerne vernetzt.
- Zu deinen Stärken zählen ein positives Menschenbild, Sozialkompetenz, Lösungsorientierung sowie Humor und Pragmatismus.
- Du bist Teamplayerin oder Teamplayer mit hohem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein und kannst Prioritäten setzen und eigenständig arbeiten.
Was wir dir bieten
- Starke Förderung von Weiterbildungen.
- Investition in den Teamzusammenhalt, inklusive Zugang zur Software Moodtalk für bessere Teamkommunikation.
- Attraktive Vergünstigungen bei Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und mehr.
- Öko-Bonus für Mitarbeitende, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln pendeln.
- Attraktive Pensionskassenlösung.
- Förderung der Work-Life-Balance: Offenheit für Teilzeitarbeit und Möglichkeit zum Ferienkauf.