Du planst und betreust interne Weiterbildungen und externe Veranstaltungen von Anfang bis Ende. Du arbeitest eng mit Referenten zusammen, pflegst das Learning-Management-System und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei Weiterbildungsangeboten. Du bringst eigene Ideen ein und arbeitest an neuen Lernformaten und Personalentwicklungsinstrumenten mit. Dein Arbeitsort ist in Sargans oder Wil SG.

• Du planst, organisierst und betreust interne Weiterbildungen und externe Veranstaltungen ganzheitlich – von der Ausschreibung bis zur Nachbereitung.
• Du stellst einen reibungslosen Ablauf sicher und arbeitest eng mit internen und externen Referenten zusammen.
• Du pflegst das Learning-Management-System (LMS) und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei der Nutzung von Weiterbildungsangeboten.
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Weiterbildungs- und Entwicklungsangebots mit und bringst eigene Ideen ein.
• Du arbeitest konzeptionell an neuen Lernformaten und unterstützt die Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen.
• Du beobachtest Trends im Learning & Development und übernimmst administrative Aufgaben.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Du bringst idealerweise Erfahrung im HR-Bereich mit, besonders in der Personalentwicklung oder im Learning & Development.
• Du arbeitest selbständig, zuverlässig und proaktiv.
• Du behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und überzeugst durch hohe Arbeitsqualität.
• Organisationstalent, Kreativität und Freude an Planung und Umsetzung von Weiterbildungen sowie an der Entwicklung innovativer Konzepte zeichnen dich aus.
• Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst sicher und serviceorientiert mit verschiedenen Stakeholdern.
• Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
• Du bist offen für neue Trends im Lernen & Entwickeln und bringst idealerweise Erfahrung mit LMS und E-Learning-Formaten mit.
• Du förderst aktiv eine lernorientierte Kultur.