Du leitest die Logistik Aftermarket an zwei Standorten und bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Optimierung aller logistischen Abläufe. In dieser Rolle übernimmst du die Führung des Teams, sorgst für eine reibungslose Materialversorgung und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.

Deine Aufgaben

  • Führen und managen des Teams an zwei Standorten, inklusive Personalplanung, Rekrutierung und Beurteilung
  • Strategische und operative Verantwortung für die Logistikstandorte Piz Martin und Brisen
  • Organisation von Arbeitszeit- und Personaleinsatzmodellen
  • Planung, Überwachung und Steuerung von Wareneingängen, Rüstaufträgen und Lagerhaltung
  • Sicherstellen der Materialbewirtschaftung, Verpackung und Ersatzteillieferungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Kundendienst und Maintenance
  • Definition, Dokumentation und Schulung von Prozessen
  • Analyse von Kennzahlen, Erstellung von Berichten und Präsentationen
  • Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
  • Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten und Kostenoptimierungen
  • Ansprechperson für Vermieter und weitere Anspruchsgruppen

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene technische oder logistische Berufsausbildung mit Weiterbildung auf Stufe Höhere Fachschule im Bereich Unternehmensprozesse, Supply Chain oder Prozessmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik und in Führungsfunktionen
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP Logistikmodulen und Lagerverwaltungssystemen
  • Sichere Anwendung der MS Office Programme
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau B2)
  • Hohe Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Flexibilität
  • Führungsstärke, Motivations- und Durchsetzungsvermögen
  • Erfahrung im Konfliktmanagement und in der Delegation von Aufgaben
  • Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude

Was wir dir bieten

  • Engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
  • Förderung von Aus- und Weiterbildungen
  • Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
  • Diverse Rabatte für Mitarbeitende
  • Teamevents zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen
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