Du übernimmst die Verantwortung für die Sicherheit unserer Cloud-Umgebungen. Du bist die zentrale Ansprechperson für Cloud Security, unterstützt Projekte und Teams und sorgst dafür, dass unsere Cloud-Systeme sicher bleiben.

Deine Aufgaben

  • Du sorgst für die Sicherheit unserer Cloud-Architektur und führst Hardening-Massnahmen durch.
  • Du berätst Projekte und Teams zu Cloud-Security-Themen.
  • Du begleitest die Nutzung von Cloud-Native Services und integrierst Security in unsere CI/CD-Pipelines.
  • Du führst Code Reviews mit Security-Fokus durch und setzt automatisierte Security-Checks wie SAST, DAST und Secrets-Scanning um.
  • Du nutzt etablierte Security-Standards und Frameworks wie NIST, OWASP und CIS.
  • Du erkennst Risiken in Cloud- und Hybrid-Architekturen und bewertest sie professionell.
  • Du unterstützt das SOC, gestaltest Incident-Response-Prozesse mit und bearbeitest Security-Incidents, besonders im Cloud-Umfeld.
  • Du verfolgst neue Angriffsmuster und entwickelst kreative Abwehrstrategien.
  • Du bringst Ideen für automatisierte Security-Lösungen wie Infrastructure as Code, Policies und Security as Code ein.

Was du mitbringst

  • Abschluss in Informatik (ETH, FH, HF) oder gleichwertige Ausbildung.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Cyber Security, idealerweise mit Fokus auf Cloud Security.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung von Vorteil.
  • Sehr gute technische Skills in der Absicherung und Überwachung von Cloud-Plattformen.
  • Kenntnisse in aktuellen Bedrohungslagen, Angriffstechniken und Verteidigungsstrategien.
  • Erfahrung mit Security Frameworks wie OWASP, NIST oder MITRE.
  • Praxis mit SIEM-, EDR-, NDR- und weiteren Cyber Security Lösungen.
  • Bereitschaft für Pikettdienst (7x24) und gelegentliche Wochenendeinsätze.

Was wir dir bieten

  • Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
  • 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
  • Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
  • Vergünstigte Reka-Card und Beteiligung am U-Abo.
  • Pensionskasse: 2/3 wird vom Arbeitgeber einbezahlt.
  • Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Home-Office möglich.
  • 5 Wochen Ferien.
  • Über 600 interne Weiterbildungskurse.
  • Engagement für Nachhaltigkeit mit über 400 Taten.
  • Interne App für Mitarbeitende.
  • Update-Fitness: CHF 200 Rabatt aufs Jahresabonnement und firmeninterne Sportangebote.
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Über uns

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