Gestalte mit Leidenschaft die Zukunft der HR-Arbeit in der Migros Gruppe als Digital HR-Consultant in unserem Center of Competence für das Employee Lifecycle Management.

• Übernimm die fachliche Produkt-Ownership für Payroll Systeme (SAP SuccessFactors Employee Central Payroll inkl. Schnittstellen).
• Entwickle und optimiere digitale HR-Prozesse durch Analyse, Verbesserung und Dokumentation.
• Identifiziere Potenziale zur Optimierung der HR-Prozesse und berate deine Partner im HR und in der IT.
• Treffe Entscheidungen zu Fachfragen im Teilprojekt Personal- und Saläradministration.
• Verantworte ein reibungsloses Release-Management deines Produktes.
• Bearbeite Tickets im 2nd bzw. 3rd Level Support.

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit betriebswirtschaftlicher Vertiefung und Aus-/Weiterbildungen im Bereich Personaladministration.
• Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources und Lohnverarbeitung.
• Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und cloud-basierten HR-IT Systemen.
• Freude an der Dokumentation und dem Teilen von Know-how.
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und vernetztes Denken.
• Berufserfahrung im Consulting.
• Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil).

• Zentraler Arbeitsort in Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell mit 40% Home Office.
• Faire Löhne, zertifiziert mit 'We pay fair'.
• Attraktive Sozialleistungen.
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.