Du willst mit deinem Engagement etwas bewegen und Verantwortung übernehmen? Im heilpädagogischen Schulzentrum (HPSZ) Olten arbeitest du an einer sinnvollen Aufgabe mit gesellschaftlicher Bedeutung. Hier gestaltest du nachhaltige Entwicklungen für die Schule und die Gemeinschaft. Das HPSZ bietet dir Flexibilität, Stabilität und viele Möglichkeiten, dich einzubringen.

• Du führst das Hauswart- und Reinigungsdienst-Team fachlich und personell.
• Du sorgst für den Unterhalt der Gebäude, Materialien, Geräte und Anlagen.
• Du planst und organisierst zusammen mit dem Hochbauamt bauliche Anpassungen und Weiterentwicklungen.
• Du übernimmst die Planung, Organisation und Durchführung der Hauswartungs- und Reinigungsarbeiten an mehreren Standorten.
• Du bist verantwortlich für das Budget in deinem Bereich.
• Du leitest das Team bei sicherheitsrelevanten Themen wie Schulungen oder Notfällen.
• Du betreust alle Kopiergeräte am HPSZ Olten und führst dazu Schulungen durch.

• Du hast eine abgeschlossene Berufslehre, idealerweise in einem haustechnischen, elektronischen oder holzverarbeitenden Bereich.
• Du besitzt den Fachausweis Hauswart.
• Du hast einen Fahrausweis.
• Du hast ein gültiges BLS-AED-SRC-Zertifikat.
• Du hast idealerweise die Fachbewilligung für Badewasserdesinfektion oder bist bereit, diese zu erwerben.
• Du bringst Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit.
• Du bist dienstleistungsorientiert, kommunikationsstark und geduldig im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und zeigst hohe Einsatzbereitschaft.
• Du hast gute MS-Office-Kenntnisse und beherrschst Deutsch in Wort und Schrift.

• Flexible Arbeitsmodelle und Jahresarbeitszeit
• Teilzeitarbeit auch in Kaderfunktion möglich
• Mobiles Arbeiten
• Faires Lohnsystem und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten
• Flexibles Rentenalter und attraktive Leistungen der Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Beratung
• Wechselndes Angebot an Impulskursen