Du möchtest mit deiner Arbeit etwas bewegen und Verantwortung in einer sinnstiftenden Aufgabe übernehmen? Beim Kanton Solothurn gestaltest du nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft mit. Das Gesundheitsamt sorgt für einen einfachen Zugang zu sicheren und hochwertigen Gesundheitsleistungen. In der Abteilung Zentrale Dienste bist du Teil eines engagierten Teams mit viel Flexibilität und Stabilität.
Deine Tasks
- Du führst fünf Mitarbeitende in zwei Teams.
- Du prüfst, dass Spital-, Heim- und Spitexrechnungen sowie Verlustscheine gesetzeskonform und fristgerecht bezahlt werden.
- Du arbeitest in interkantonalen Arbeitsgruppen zur Einführung der Einheitlichen Finanzierung von ambulanten und stationären Leistungen (EFAS) mit, besonders zu Datenflüssen und Prüfkriterien.
- Du entwickelst und setzt kantonsinterne Prozesse zu neuen Daten- und Finanzflüssen sowie zur veränderten Rechnungsprüfung um.
- Du sorgst mit deinem Team für eine zielgerichtete Kommunikation mit Spitälern, Heimen und Spitexbetrieben zur Kostenverrechnung.
- Du leitest fachlich Projekte zur Entwicklung oder Weiterentwicklung von Fachanwendungen für die Prüfung von Abrechnungen ambulanter und stationärer Leistungen.
Was du mitbringst
- Du hast einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrung im Finanz- oder Gesundheitswesen mit.
- Du hast eine Weiterbildung oder Erfahrung im Sozialversicherungsrecht oder Medizincontrolling.
- Du kennst das Gesundheitswesen, besonders Abrechnungssysteme im Spital-, Heim- und Spitexbereich, oder bist bereit, dir diese Kenntnisse anzueignen.
- Du wertest Daten aus und erstellst aussagekräftige Statistiken leicht.
- Du entwickelst, implementierst und optimierst Prozesse strukturiert und zielorientiert.
- Du hast Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten.
- Du bringst analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.
- Du verfügst über Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeiten, um deine Führungsrolle souverän wahrzunehmen.
Was wir dir bieten
- Flexible Arbeitsmodelle und Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit auch in Kaderfunktion
- Mobiles Arbeiten möglich
- Faires Lohnsystem und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter und attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall plus 12 Monate Krankentaggeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsangebote
- Wechselnde Impulskurse zur Gesundheit
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Über uns
Der Kanton Solothurn steht für gesellschaftliche Relevanz, Flexibilität und Stabilität im Arbeitsumfeld. Das Gesundheitsamt setzt sich für die Gesundheit der Bevölkerung ein und bietet dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.