Du möchtest Verantwortung übernehmen und suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe? Bei uns im Emmental und Oberaargau bist du dabei, wenn wir Sand und Kies gewinnen, Beton produzieren und Materialien verwerten. Wir bieten individuelle Beratung und Lösungen – und freuen uns auf deine Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

• Du unterstützt die Regionalleitung im Tagesgeschäft, sowohl administrativ als auch technisch, zum Beispiel bei Investitionsprojekten.
• Du überwachst und koordinierst Termine, Fristen und Prioritäten.
• Du bereitest Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Reportings vor.
• Du wirkst aktiv beim Überwachen von Geschäftsprozessen und bei der Einführung neuer Tools mit.
• Du übernimmst das Schnittstellenmanagement zu internen Abteilungen und externen Partnern.
• Du organisierst und koordinierst Meetings, Events und regionale Projekte.
• Du unterstützt das Team Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz in administrativen Aufgaben.
• Du bereitest Sicherheitskampagnen, Audits, Workshops und interne Schulungen vor, koordinierst und bearbeitest sie nach.
• Du erfasst und aktualisierst sicherheitsrelevante Daten in internen Systemen.
• Du arbeitest bei der Aufbereitung von ASGS-Kennzahlen und Auswertungen mit.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Interesse, Zahlenaffinität und Prozessverständnis.
• Du interessierst dich für Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz (ASGS).
• Du bist gut organisiert, arbeitest strukturiert und bist diskret.
• Du bist zuverlässig, zeigst Eigeninitiative und kommunizierst klar.
• Du arbeitest gerne mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und digitalen Tools.
• Du verfügst über stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.

• Mindestens 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Feiertage.
• Vermittlungsprämie und grosszügige Dienstaltersgeschenke.
• Gratis Parkplätze und Getränke.
• Gute Sozialleistungen: Prämien für NBU und KTG werden übernommen, eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen.
• Gratis Arbeitskleider und -schuhe inklusive Waschservice.
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie REKA-Geld, Treibstoff und Baumaterial-Produkte.
• Gute Konditionen bei Krankenkassen.
• Work-Life-Balance: Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion, und Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
• Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) und Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung.
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Nachwuchsförderprogramm.