Du bist motiviert, digitale Trainingsinhalte zu erstellen und unser Team beim Onboarding und Lernen zu unterstützen? Bei uns kannst du dich in einer internationalen Umgebung entfalten und deine Fähigkeiten weiterentwickeln.

• Du erstellst digitale Trainingsinhalte wie E-Learnings, Blended Learning und Workshops für unser internes LMS.
• Du unterstützt interne Stakeholder bei der eigenständigen Erstellung von Trainingsmaterialien.
• Du hilfst beim Einrichten unserer Onboarding-Programme.
• Du arbeitest mit der Trainings- und Entwicklungsmanagerin an der Umsetzung der L&D-Strategie und der Weiterentwicklung unseres LMS.
• Du koordinierst und führst das monatliche Onboarding-Programm in der Zentrale durch.
• Du übernimmst alle administrativen Aufgaben rund um das Lernmanagementsystem, inklusive Koordination von Live-Sessions, Wartung, Benutzerbetreuung, Übersetzung von Schulungsmaterialien und Kennzahlenerfassung.
• Du arbeitest mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um Weiterbildungsbedarf zu ermitteln und führst selbstständig Schulungsprojekte durch.
• Du verbesserst und evaluierst kontinuierlich unsere Weiterbildungsmassnahmen.
• Du unterstützt das Team bei HR-bezogenen administrativen Aufgaben.

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Weiterbildung (z. B. Digitale Erwachsenenbildung, Instructional Design oder ein verwandtes Fachgebiet).
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung in einem Unternehmen mit.
• Du hast Erfahrung mit Tools zur Erstellung digitaler Inhalte und LMS-Plattformen.
• Du bist kommunikativ und hast starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Du hast analytisches Denkvermögen und gute Netzwerkfähigkeiten.
• Du arbeitest selbstständig und bist teamorientiert.
• Du sprichst fliessend Englisch und Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
• Du bist gelegentlich bereit, zu unseren Resorts zu reisen.
• Für diese Position werden nur Bewerberinnen und Bewerber mit gültiger Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigt.

• Lokale Benefits und eine herausfordernde, vielfältige Aufgabe in einem internationalen Umfeld.
• Moderner Open-Office-Arbeitsplatz im Hapimag Hauptsitz in Steinhausen.
• Homeoffice, Remote Work im Ausland und Holiday Office in unseren Resorts möglich.
• Digitale Lernplattform für deine berufliche Entwicklung.
• Ein aufgeschlossenes Team unterstützt dich beim Einstieg.
• Attraktive Mitarbeitervorteile für Ferien in den Hapimag Resorts.
• 30% vergünstigte Mitgliedschaft und 30% Rabatt in Restaurants.
• Europaweit und saisonunabhängig arbeiten, Workation innerhalb der EU/EFTA.
• HapiAcademy: Entwickle deine Fähigkeiten weiter!
• Spannende Team-Events und Aktivitäten.