Du übernimmst Verantwortung für unsere HR- und Praxis-Informationssysteme und gestaltest ihre Weiterentwicklung gemeinsam mit internen und externen Partnern. Dein Einsatz sorgt dafür, dass IT-Lösungen den Alltag im Gesundheitswesen optimal unterstützen.

• Du betreust zwei verschiedene Applikationsbereiche (je 50% HR und Praxis-IT) und bist in beiden der zentrale Ansprechpartner.
• Du bist Single Point of Contact (SPOC) für alle IT-Themen in HR und Praxen, bearbeitest 2nd-Level-Anfragen, führst komplexe Fehleranalysen durch und passt Systeme an.
• Du bist bereit für Einsätze vor Ort in den Praxen, zum Beispiel um neue Komponenten in Betrieb zu nehmen (Führerschein von Vorteil).
• Du leitest oder begleitest IT-Projekte, koordinierst alle Beteiligten und sorgst für eine reibungslose Übergabe in den Regelbetrieb.
• Du steuerst externe IT-Partner, überwachst SLAs, Qualität und Kosten und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen.
• Du unterstützt den 1st-Level-Support durch gezielte Schulungen und verständliche Dokumentationen.

• Du hast eine IT-Ausbildung oder ein IT-Studium und bringst mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement mit, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Du kennst dich mit HR- und/oder Praxis-Informationssystemen aus (zum Beispiel Abacus, Axenita) und bist sicher im Umgang mit Cloud- und hybriden Systemlandschaften.
• Du arbeitest routiniert mit ITIL-Prozessen (Incident- und Change-Management) und übernimmst End-to-End-Verantwortung für die Systemstabilität.
• Du kannst dich schnell in neue Fachbereiche einarbeiten, bist offen und neugierig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du denkst analytisch und kommunizierst so, dass sowohl HR-Profis als auch medizinisches Personal technische Themen verstehen.