Du steuerst und setzt globale HR-Projekte um, mit Fokus auf internationales HR-Management und Post-Merger-Integration. Bei GF arbeitest du in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen, das seit 1802 auf Qualität und Fortschritt setzt.

• Du steuerst und setzt globale HR-Projekte um, besonders im internationalen HR-Management und bei Post-Merger-Integrationen.
• Du begleitest aktiv Integrationsphasen, harmonisierst HR-Prozesse, Richtlinien, Systeme und Organisationsstrukturen.
• Du arbeitest eng mit internationalen HR-Teams, Führungskräften und externen Partnern zusammen.
• Du unterstützt Change- und Transformationsprozesse in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
• Du stellst eine strukturierte Projektgovernance sicher, inklusive Planung, Reporting und Stakeholder-Management.

• Du hast Erfahrung im internationalen HR-Projektmanagement (mindestens 2 Jahre), idealerweise im Bereich M&A oder Integrationsprojekte.
• Du kennst dich gut mit HR-Prozessen aus und verstehst organisatorische und kulturelle Zusammenhänge.
• Du bringst starke Change-Kompetenz, hohe Umsetzungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise mit.
• Du hast Freude an internationaler Zusammenarbeit, Veränderung und Arbeit in komplexen Strukturen.
• Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch und Englisch.

• Klare Strategie und Ziele, die auf Nachhaltigkeit und Innovation setzen.
• Entwicklungsmöglichkeiten mit globalen Lerntools, Schulungen und spezialisierten Kursen.
• Viele Karrierechancen durch Talentmanagementprozesse.
• Familienzeit mit garantierter Rückkehrmöglichkeit und bezahltem Urlaub für Eltern.
• Gratis Kaffee, Tee und Wasser.
• Gratis Parkplätze für alle Mitarbeitenden.
• Zuschuss für Verpflegung in der GF Kantine.