Du arbeitest in einem kleinen, dynamischen HR Team in der Zentralschweiz und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften und Dienstleistungseinheiten der fenaco Gruppe. In dieser Rolle profitierst du von einer starken Gemeinschaft und bist Teil der HR-Community der ganzen fenaco Gruppe. Wir schätzen bodenständige Persönlichkeiten und eine Hands-on-Mentalität.

• Du berätst und betreust Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragen.
• Du bist verantwortlich für den gesamten HR-Life-Cycle der Mitarbeitenden der LANDI Pilatus AG und LANDI Unterwalden AG (ohne Payroll).
• Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte gemeinsam mit der Linie.
• Du begleitest Langzeitabwesende bei Krankheit und Unfall.
• Du übernimmst die Verantwortung für die kaufmännischen Lernenden in der Region.
• Du analysierst Kennzahlen und erarbeitest passende Massnahmen.
• Du arbeitest aktiv bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen mit.
• Du unterstützt die Umsetzung der HR-Strategie der fenaco-LANDI Gruppe.
• Du erledigst allgemeine administrative Aufgaben.

• Du hast einen eidg. Fachausweis als HR Fachfrau*mann oder mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
• Du bist fit im Umgang mit Business Netzwerken und Social Media.
• Du kannst mit Menschen auf verschiedenen Stufen umgehen und Konflikte lösen.
• Du arbeitest selbständig, pragmatisch und lösungsorientiert.
• Du bist bereit, regelmässig verschiedene Standorte der LANDI AG zu besuchen.

• Sorgfältige und schrittweise Einführung in die Welt der LANDI AG und der fenaco-LANDI Gruppe.
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
• Attraktives Gesamtpaket mit Mitarbeitervorteilen, umfassenden Sozialleistungen und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen.
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Anteil.
• Modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.