Du gestaltest die Business Intelligence und Analytics der Informatikdienste mit Fokus auf IT Services. Du sorgst dafür, dass Transparenz entsteht und entscheidende Grundlagen für das Management bereitstehen. Als zentrale Ansprechperson für BI und Analytics übernimmst du Verantwortung für den gesamten Prozess und entwickelst Datenstrukturen sowie die Reporting-Landschaft stetig weiter. Wenn du gerne komplexe Daten in klare Erkenntnisse verwandelst und eine wichtige Rolle beim Aufbau einer modernen BI-Landschaft übernehmen möchtest, bist du hier richtig.

• Konzipieren, entwickeln und optimieren von Business-Intelligence-Lösungen
• Aufbauen, pflegen und Sicherstellen der Leistungsfähigkeit von Data-Warehouse- und Reporting-Strukturen
• Erstellen von aussagekräftigen Dashboards und Reports für Fachbereiche und interne Kunden
• Analysieren und modellieren von Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Sicherstellen der Datenqualität und Systemperformance
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, der IT und externen Partnern
• Aktive Mitarbeit in Digitalisierungs- und Datenprojekten zur Weiterentwicklung der Organisation

• Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Intelligence oder Data Analytics
• Sehr gute Kenntnisse in SQL und Datenmodellierung
• Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Qlik oder vergleichbar)
• Kenntnisse in ETL-Prozessen und idealerweise Erfahrung mit Data-Warehouse-Architekturen
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

• Mitgestalten der Zukunft der ETH Zürich in einer innovativen, internationalen Institution
• Offene, inspirierende Atmosphäre mit Vertrauen, Verlässlichkeit und gegenseitigem Respekt
• Sicherheit und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Sinnstiftende Arbeit in einem wertschätzenden Umfeld
• Gestaltungsspielraum und kreative Lösungen willkommen
• Flexible, gemeinsam gestaltbare Arbeitsmodelle
• Förderprogramme wie Mentoring und Netzwerke
• Lifelong Learning
• Vergünstigungen wie ÖV-Abonnemente, Car Sharing, Sportangebote, Kinderbetreuung, attraktive Vorsorgeleistungen
• Inklusive Kultur mit Chancengleichheit und Wertschätzung von Vielfalt
• Engagement für Nachhaltigkeit und klimaneutrale Zukunft