Möchtest du HR in einer wachsenden Dentalmedizingruppe aktiv mitgestalten und operative Exzellenz in Personaladministration und Payroll sicherstellen? Dann bist du hier richtig. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle operativen HR- und Lohnthemen in der Schweiz und Liechtenstein und berichtest direkt an die Chief Legal Officer.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die operative Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Verträge, Mutationen und Zeugnisse.
• Du stellst die fristgerechte und gesetzeskonforme Lohnverarbeitung für alle Mitarbeitenden sicher (AHV/IV/EO/ALV, UVG, BVG, KTG, Quellensteuer).
• Du arbeitest eng mit der Chief Legal Officer bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Eskalationsfällen zusammen.
• Du verantwortest die Rekrutierungsprozesse in enger Abstimmung mit dem COO und den Fachabteilungen.
• Du baust ein effizientes HR-Reporting auf und steuerst HR-relevante KPIs.
• Du koordinierst und rechnest mit Sozialversicherungsträgern und Behörden ab.
• Du begleitest Revisionen durch Sozialversicherungsträger und Steuerbehörden.
• Du arbeitest an der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse mit.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit fundierten Aus- oder Weiterbildungen im Bereich HR, Payroll oder Lohnbuchhaltung oder einen Hochschulabschluss.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR/Payroll mit, davon idealerweise mindestens 1 Jahr mit Führungsverantwortung.
• Du verfügst über solide Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts.
• Du hast Erfahrung mit Lohnsoftware (z.B. Abacus) und HR-Informationssystemen.
• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und hast eine Hands-on-Mentalität.
• Du bist kommunikationsstark, diskret und denkst unternehmerisch.
• Du sprichst sehr gut Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Attraktives, marktgerechtes Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten
• 5 Wochen Ferien
• Team-Events und gemeinschaftliche Aktivitäten
• Unterstützung bei Weiterbildungen