Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Führung der Betagtenzentren Emmen AG. Hier gestaltest du aktiv die Zukunft der Pflege und Betreuung in einer innovativen Organisation mit.

• Du trägst Mitverantwortung für die Erfüllung des Leistungsauftrags der Gemeinde Emmen.
• Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung der BZE aktiv mit und übernimmst operative Mitverantwortung für die Gesamtführung.
• Du führst den Bereich Pflege und Betreuung sowie die Fachstellen strategisch und operativ in organisatorischer, fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht.
• Du stellst eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicher.
• Du verantwortest die Führung und Weiterentwicklung der Co-Leitungen Ressort Pflege und Betreuung, des ärztlichen Dienstes, der Leitung Team Spitex BZE, der Fachstellen der integrierten Versorgung (ambulant und stationär) sowie der Co-Leitungen Team KiTa.
• Du vernetzt dich aktiv mit externen Organisationen im Bereich Langzeitpflege und integrierte Versorgung.
• Du entwickelst die medizinische Versorgungskompetenz im Bereich Geriatrie und Chronic Care weiter.
• Du erkennst Megatrends und setzt innovative Pflegemethoden und -technologien um.
• Du wirkst mit bei der Koordination und Sicherstellung der Qualität unserer Kundenkontakte (Mitarbeitende, Bewohnende, Angehörige, Kinder und Eltern, interne und externe Ärzte, Schulen sowie weitere Institutionen).

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mindestens auf Stufe HF.
• Managementausbildung, idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung in Digital Leadership.
• Starkes Netzwerk und ausgeprägtes vernetztes Denken.
• Persönlichkeit mit Weitblick und Begeisterungsfähigkeit – du bist Motor und Motivator zugleich.
• Mehrjährige Führungs- und Strategieerfahrung im Gesundheitsbereich.
• Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen im Pflege- und Finanzbereich.
• Sehr gute digitale Kompetenzen und hohe Affinität zu Innovation.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Leistungsorientierung und Belastbarkeit.
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit.
• Unternehmerische, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen.

• Attraktive, abwechslungsreiche und herausfordernde Kaderstelle in der Geschäftsleitung.
• Innovatives Unternehmen mit moderner Führungsorganisation.
• Viel Handlungsspielraum für strategische und operative Mitgestaltung.
• Attraktive Kader-Anstellungsbedingungen.
• Sinnstiftende Tätigkeit mit Nähe zu den Menschen.
• Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Team.