Bist du begeistert von New Work, Mitarbeitendenentwicklung und innovativen Lernformaten? Bei uns kannst du neue Konzepte gestalten und interne Schulungen mitentwickeln. Werde Teil unseres HR-Teams im Service Center Belp und bringe deine Ideen ein.

• Analysierst den Bedarf und entwickelst zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmassnahmen wie Workshops, E-Learning, Talent- und Mentoring-Programme
• Überwachst und kontrollierst Bildungs- und Entwicklungsmassnahmen, sicherst den Transfer der Lerninhalte in den Arbeitsalltag und wertest KPIs aus
• Evaluierst und implementierst ein Learning Management System
• Organisierst und moderierst Workshops sowie interne Weiterbildungen
• Begleitest Mitarbeitende bei Fragen zur Personalentwicklung
• Unterstützt die HR-Administration und arbeitest an strategischen HR-Projekten mit

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt HR oder HR-Fachausweis
• Erste Erfahrung und Fachwissen in Personalentwicklung, Arbeits- oder Organisationspsychologie
• Kompetenz im Projektmanagement und Moderation
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Konzeptionelle Stärke und Umsetzungsvermögen, auch bei komplexen Themen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil

• Gut etabliertes Unternehmen im Schweizer Markt und Teil der internationalen BAUHAUS-Gruppe
• Viel Gestaltungsfreiraum, Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• Kultur des kontinuierlichen Lernens im Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Topmoderner Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Belp