Du möchtest die Zukunft des öffentlichen Verkehrs aktiv mitgestalten? Bei uns bist du Teil eines motivierten Teams, das Menschen sicher, zuverlässig und umweltfreundlich ans Ziel bringt. Werde Teil unserer öV-Familie und unterstütze uns als Spezialist im Data Management und Analytics.

• Du entwickelst eine unternehmensweite Datenstrategie und setzt sie um.
• Du bist Hauptansprechperson für alle datenbezogenen Themen und förderst eine datengetriebene Kultur sowie die Weiterentwicklung der Datenkompetenz.
• Du baust Richtlinien und Prozesse für die Data Governance auf, erarbeitest Rollen für Datenpflege und Datenqualität und dokumentierst Datenquellen, Datenflüsse, Strategie, Prozesse und Standards verständlich und umsetzbar.
• Du integrierst die Datenarchitektur in die bestehende Unternehmensarchitektur und definierst Standards und Best Practices für das Datenmanagement im Kontext der Enterprise Architektur.
• Du entwickelst die Reporting-Landschaft mit Power BI und Microsoft Fabric weiter, sorgst für eine einheitliche Berichterstattung durch semantische Modelle und unterstützt Fachbereiche bei der Erstellung von Reports und Dashboards.

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Data Science, Statistik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Nachweisliche Erfahrung in End-to-End-Datenarchitekturen (Design, Aufbau, Betrieb, Governance) über mehrere Systeme und Fachbereiche hinweg.
• Tiefe Expertise in BI-Architekturen (Power BI und Fabrics), inklusive komplexer Datenmodellierung, Performance-Optimierung und Deployment-Strategien.
• Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Data-Governance- und Data-Quality-Konzepten sowie die Fähigkeit, diese auf KMU-Niveau zu adaptieren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
• Hohe Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft.

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem motivierten und aufgestellten Team.
• Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
• Attraktive Nebenleistungen und grosszügige Vergünstigungen (z.B. gratis 1. Klasse GA, mindestens 5 Wochen Ferien, erweiterte Familienzulagen, Beteiligung am Fitnessabo, attraktive Pensionskassenlösungen).
• Familiäres Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur (z.B. bezahlte Kaffeepausen, Firmenanlässe).
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
• Moderner Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Aarau oder Bremgarten.